浙江大學(xué)公共管理學(xué)院信息資源管理系2025年博士后招聘啟事

浙江大學(xué)信息資源管理系現(xiàn)根據(jù)科研工作需求，面向海內(nèi)外公開招聘博士后科研人員3-5名。

一、 學(xué)科及帶頭人簡介

浙江大學(xué)信息資源管理系溯源于1981年，隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展和廣泛普及，全球數(shù)據(jù)出現(xiàn)的爆炸式增長，應(yīng)時(shí)代背景與社會(huì)需求，信息資源管理系呈現(xiàn)出迅猛的發(fā)展態(tài)勢(shì)正迎來全新的發(fā)展機(jī)遇。近五年，獲批國家自然科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目、優(yōu)秀青年項(xiàng)目、面上項(xiàng)目、科技部國家科技創(chuàng)新2030-“新一代人工智能”重大項(xiàng)目等多項(xiàng)國家級(jí)項(xiàng)目。在《Journal of Informetrics》、《Journal of Information Science》、《Scientometrics》、《管理世界》、《情報(bào)學(xué)報(bào)》、《中國軟科學(xué)》、《公共管理學(xué)報(bào)》等國內(nèi)外重要期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文數(shù)十篇，學(xué)術(shù)聲譽(yù)和社會(huì)影響力不斷提高。積極開展多樣化、高層次的國際學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，增強(qiáng)學(xué)術(shù)影響，積極促進(jìn)學(xué)術(shù)資源共享和交流合作。

黃萃，教授，博士生導(dǎo)師，現(xiàn)任教育部長江學(xué)者特聘教授，國家優(yōu)秀青年基金獲得者，浙江大學(xué)公共管理學(xué)院教授，國家智能社會(huì)治理實(shí)驗(yàn)基地主任，浙江大學(xué)信息資源管理系主任。學(xué)術(shù)聚焦于數(shù)字公共治理、公共信息資源管理、政策量化研究等。在國內(nèi)外知名期刊發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文百余篇；出版學(xué)術(shù)著作 5 部、譯著 1 部、副主編撰寫教材 2 部、參編普通高校國家級(jí)規(guī)劃教材 3 部。先后獲得教育部高等學(xué)校科學(xué)研究優(yōu)秀成果（人文社會(huì)科學(xué)）一等獎(jiǎng)1項(xiàng)，二等獎(jiǎng)4項(xiàng)目；獲得國家教學(xué)成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)2項(xiàng)。先后主持國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目、省部級(jí)項(xiàng)目等20余項(xiàng)，目前在研主持國家自然科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目1項(xiàng)、科技部2030重大專項(xiàng)課題1項(xiàng)。

二、招聘需求

（1）與合作導(dǎo)師共同承擔(dān)數(shù)字治理，智慧教育，政策量化研究，計(jì)算社會(huì)科學(xué)等領(lǐng)域的國家級(jí)科研課題；

（2）對(duì)學(xué)術(shù)研究和科研活動(dòng)具有較高的熱情，具備研究創(chuàng)新能力、學(xué)術(shù)拓展能力和課題組織能力；

（3）參與信息資源管理專業(yè)的學(xué)科建設(shè)工作。

三、應(yīng)聘條件

（1）獲得博士學(xué)位不超過兩年，或者預(yù)期于2025年9月之前獲得博士學(xué)位；年齡不超過35周歲，身心健康；

（2）能夠?qū)Ｂ毴珪r(shí)從事博士后研究工作，不掛職、兼職；不招收企業(yè)博士后；

（3）信息資源管理、公共管理、情報(bào)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理科學(xué)與工程等相關(guān)學(xué)科方向博士優(yōu)先；

（4）具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和深入系統(tǒng)的專業(yè)知識(shí)，在相關(guān)領(lǐng)域國內(nèi)外重要學(xué)術(shù)期刊或會(huì)議上有第一作者（或通訊作者）的發(fā)表成果者優(yōu)先；

（5）工作語言能夠使用中文與英文，具有較強(qiáng)的中英文寫作能力；

（6）良好的科研素養(yǎng)、責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，良好溝通能力和時(shí)間管理能力，積極投身于團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。

四、崗位待遇

（1）依照浙江大學(xué)博士后薪酬相關(guān)規(guī)定，提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，具體面談；

（2）在站年限由學(xué)院、合作導(dǎo)師和博士后根據(jù)研究項(xiàng)目和實(shí)際需求靈活確定，一般2-3年，在進(jìn)站協(xié)議中明確；

（3）人事關(guān)系進(jìn)入學(xué)校后從事博士后研究工作2年及以上，可申報(bào)浙江大學(xué)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格；

（4）提供良好科研辦公環(huán)境，個(gè)性化輔導(dǎo)國家級(jí)基金、博士后科學(xué)基金等重要課題申報(bào)，指導(dǎo)高水平論文發(fā)表；

（5）在站期間，依據(jù)全國博士后管理委員會(huì)辦公室和浙江大學(xué)相關(guān)規(guī)定享受有關(guān)待遇，如優(yōu)惠租住校內(nèi)教師公寓，子女入托等。

五、系所的科研資助

在上述福利待遇基礎(chǔ)之上，系所將給予以下科研資助：

（1） 系所鼓勵(lì)博士后研究人員申請(qǐng)博士后基金、國家自然科學(xué)基金、國家社會(huì)科學(xué)基金、教育部人文社科基金等縱向課題，并為博士后提供申請(qǐng)指導(dǎo)；

（2） 系所將根據(jù)實(shí)際情況邀請(qǐng)博士后共同申請(qǐng)相關(guān)科研課題；

（3） 除工資福利外，課題組視工作績效另提供科研獎(jiǎng)勵(lì)，待遇從優(yōu)。

六、報(bào)名信息

本次招聘截止2025年4月20日，招聘將秉持“公開招收、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)錄取”的原則，凡符合招聘崗位要求且有意向者，請(qǐng)發(fā)送個(gè)人簡歷及5篇以內(nèi)代表作全文至郵箱：lilu987@zju.edu.cn，郵件主題及簡歷文件標(biāo)題標(biāo)明“姓名-博士后應(yīng)聘+博士后招聘網(wǎng)”。

更多最新博士后招聘信息請(qǐng)關(guān)注博士后招聘網(wǎng)微信公眾號(hào)（ID：boshihoujob）

原文出處：

https://ehr.zju.edu.cn/vuejs/recruitment/position-detail.htm?id=N1828276382398939137

請(qǐng)您在郵件申請(qǐng)時(shí)在標(biāo)題注明信息來自：博士后招聘網(wǎng)-boshihoujob.com，電話咨詢時(shí)說明從博士后招聘網(wǎng)(www.boshihoujob.com)看到的博士后招聘信息。